Humboldt-Universität zu Berlin - Mathematisch-Naturwissen­schaft­liche Fakultät - Frauen* am Institut für Physik

Gläserne Decke

Ann Morrison und ihre Mitarbeiter 1987 führten unter dem Begriff "Gläserne Decke" verschiedene Komponenten zusammen (Morrison et al. 1987). Sie meinen die unsichtbaren Prozesse und Faktoren, die Frauen effektiv vom Zugang zu Führungspositionen abhalten. Zu diesen Prozessen zählen die bereits genannten Aspekte, aber vor allen Dingen die Männerkultur in Unternehmen. So kommt es häufig dazu, dass Männer durch ihre männlichen Vorgesetzten gefördert werden, während Frauen Karrierechancen verweigert werden. Damit führt die Bevorzugung männlicher Arbeitnehmer auch zur männlichen Statussicherung, Sicherung der männlichen Kernbelegschaft und zu einer Manifestierung der derzeitigen Situation in Führungsebenen.

Quelle: Bundeszentrale für politische Bildung

Custom CSS URL: https://www.physik.hu-berlin.de/de/institut/fb/dokumente/news.css